Vezetőváltás a Rossmann élén
2026. július 1-től Szimeiszter Éva (a Rossmann Magyarország jelenlegi beszerzési vezetője) és Váradi István (a HR, IT, logisztika, pénzügy és revízió területekért felelős ügyvezető) közösen vezetik a Rossmann Magyarországot. A változás Németh Kornél távozását követi, aki saját döntése alapján, a vállalat fennállásának legnagyobb beruházásának sikeres megvalósítása után lép ki a cégtől. Ügyvezetői feladatkörét 2026. június 30-ig látja el.
Történelmi beruházás: 20 milliárd forint a logisztikába
A vezetőváltás hátterében egy stratégiai jelentőségű fejlesztés áll: a Rossmann raktárlogisztikája új, modern, félautomata logisztikai központba költözik. A mintegy 20 milliárd forintos beruházás a vállalat történetének legnagyobbja, és hosszú távon támogatja a további üzletnyitásokat, a szortiment fejlesztését és a még hatékonyabb kiszolgálást.
Németh Kornél a kinevezés kapcsán úgy fogalmazott: „Szívből gratulálok Évának a kinevezéshez. Meggyőződésem, hogy Éva és István közös vezetésével a Rossmann Magyarország továbbra is stabilan és lendületesen fejlődik tovább.”
Belső utánpótlás és új irány
A tulajdonosok a részben belső utánpótlás mellett döntöttek. Szimeiszter Éva 2025-ben csatlakozott a Rossmannhoz, azóta meghatározó szerepet vállalt a beszerzési és kereskedelmi működés fejlesztésében. „Nagy megtiszteltetés számomra a tulajdonosok bizalma. Célom, hogy a Rossmann továbbra is gyorsan reagáló, vásárlóközpontú márka maradjon, amely folyamatosan fejleszti kínálatát és szolgáltatásait” – emelte ki Szimeiszter Éva.
Váradi István, aki 2026. április 1-től továbbra is a HR, IT, logisztika, pénzügy és revízió területekért felelős ügyvezetőként irányítja a vállalatot, az új raktárról azt mondta: „Az új raktár a következő évek növekedésének egyik legfontosabb alapja. Évával közösen egy stabil, fejlődésre képes és emberközpontú szervezetet szeretnénk tovább építeni.”
Mit jelent ez a piacon?
A Rossmann Magyarország az elmúlt években folyamatosan bővítette üzlethálózatát és kínálatát. Az új logisztikai központ lehetővé teszi a gyorsabb és rugalmasabb kiszolgálást, ami versenyelőnyt jelenthet a kiskereskedelmi piacon. A vezetőváltás és a beruházás egyaránt azt jelzi, hogy a német tulajdonú vállalat hosszú távon elkötelezett a magyar piac mellett.
A szakmai körökben figyelemmel kísért változás – a női-férfi ügyvezető páros bevezetése – a vállalati irányítás modernizációjának is tekinthető. A Rossmann korábban is hangsúlyt fektetett a sokszínűségre, ez a lépés pedig tovább erősítheti ezt a képet.