Távozott a főorvos, elment a rezidens
Május 16-tól szűkített óraszámban, heti két napon – szerdán és csütörtökön 8 és 14 óra között – biztosítják a gyermek fül-orr-gégészeti járóbeteg-ellátást az Észak Budai Szent János Centrumkórházban. A döntést a kórház a 444.hu megkeresésére humánerőforrás-problémákkal indokolta.
A részlegvezető főorvos egészségügyi szolgálati jogviszonya 2025 decemberében megszűnt, az egyetemi klinikán folytatja munkáját. Április végén a vele azonos rendelésen dolgozó rezidens is munkahelyet váltott. A kórház közölte: a szakterület országosan hiányszakma, az üres álláshelyekre szakorvos és szakorvos-jelölt sem jelentkezett.
Az intézmény jelezte a helyzetet a fenntartó és a Nemzeti Népegészségügyi és Gyógyszerészeti Központ felé is. Az átszervezés folyamatban van, a cél a biztonságos betegellátás fenntartása.
Ismétlődő fennakadások a kórházban
Az elmúlt egy évben többször is volt fennakadás a kórházban: tavaly júniusban a klímarendszer meghibásodása miatt leállt a baleseti sebészet, majd informatikai hiba, fűtési problémák, januárban pedig csőtörés nehezítette a működést. Bár az ellátás ezek alatt zavartalan volt, a betegforgalom ideiglenesen az épület és az ambulancia másik bejáratán keresztül zajlott.
A kórházi ellátás szűkítése nem példa nélküli az országban. A Magyar Orvosi Kamara (MOK) korábban kritikus helyzetről számolt be a hódmezővásárhelyi és makói kórházi ellátásban is. A Tisza Párt leendő egészségügyi minisztere, Hegedűs Zsolt egyhetes határidőt szabott a pszichiátriai ellátás stabilizálására, ami jelzi: a kormányváltás előtt álló országban az egészségügyi rendszer számos ponton szorul beavatkozásra.
Rendszerszintű probléma vagy helyi krízis?
A Szent János kórház esete rávilágít az egészségügyi rendszer strukturális problémáira. A gyermek fül-orr-gégészet országosan hiányszakma, a szakorvosok és rezidensek pótlása nehézkes. A kórházak közötti verseny a szakemberekért éles, az egyetemi klinikák gyakran elszívják a tehetséges orvosokat a kisebb intézményektől.
A Tisza-kormány egészségügyi programja a szakmai megújulást és az európai legjobb gyakorlatok átvételét ígéri. Hegedűs Zsolt leendő miniszter korábban bejelentette a Semmelweis-rend megalapítását, amely a kórházi tisztaság és betegbiztonság javítását célozza. A kérdés azonban továbbra is nyitott: hogyan lehet orvosokat csábítani a hiányszakmákba, és hogyan lehet megakadályozni a kórházi kapacitások további szűkülését?
A Szent János kórház esete arra is rámutat, hogy a kormányváltás előtti időszakban az egészségügyi intézmények működése formálisan zavartalan, de a gyakorlati adatok – mint a hiányzó határozatok, a hónapos csúszások az életmentő kezelések engedélyezésében – azt jelzik, hogy az intézményi kommunikáció és a valódi teljesítmény között szakadék tátong.